La organización GEN se compone de un grupo de empresas especializadas en la selección, administración y protección del talento humano, con mas 20 años de experiencia en el mercado; cuenta con oficinas en la principales ciudades del país y está conformado por un equipo interdisciplinario de profesionales en áreas como, salud ocupacional, psicología, derecho, financiera y seguridad social, entre otros.


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Cómo evitar una espalda adolorida por mala postura en el trabajo

El dolor de espalda se encuentra dentro de los diez primeros motivos de consulta, según ACEMI (Asociación Colombiana de Empresas de Medicina Integral). En el 80% de los casos no es posible encontrar una alteración en la columna o la musculatura de la espalda que justifique los síntomas, y se presenta con mayor frecuencia en labores que involucren el manejo de cargas pesadas, que provoquen posiciones no neutras de la columna, que se desarrollen en medios vibratorios o que sean repetitivos.

Ahora bien, con una adecuada higiene postural es posible prevenir estos dolores. Si adaptamos nuestras actividades para disminuir el esfuerzo que se realiza con la espalda, estaremos protegiendo la columna.

Recomendaciones fáciles de aplicar:

  1. En el trabajo
  • Evita mantener una misma postura por largos periodos de tiempo. Alterna las actividades que requieren que estés de pie con las que realizas sentado o en movimiento. Descansa entre tareas o mínimo cada hora, al menos cinco minutos.
  • Si vas a estar de pie, revisa tu postura. ¿Tienes las rodillas juntas? ¿El abdomen relajado y la espalda curvada? Si es así, ¡cuidado! Estás sobrecargando tu columna. ¿Qué tienes que hacer? Te sugerimos alternar el apoyo sobre los pies, para ello ubica uno de los pies más elevado que el otro, ayúdate de un pequeño banco de madera y si no tienes uno a la mano, coloca un pie más adelantado del otro y cambia el apoyo posición cada cierto tiempo, así podrás relajar la espalda. Si la situación lo permite, camina unos pasos en lugar de permanecer quieto en un solo sitio.
  • Si vas a trabajar con tus brazos, verifica que estás a una altura adecuada, impidiendo que se presenten estiramientos o encorvamientos al intentar alcanzar los objetos.

Si la mayoría de la jornada estás sentado, tómate unos minutos para adaptar tu sitio de trabajo. Sigue estos consejos:

  • La silla debe ser regulable en altura, giratoria y con ruedas. El espaldar debe ser alto o que permita graduar la inclinación.
  • El borde superior de la pantalla del computador debe quedar a nivel de los ojos o algo por debajo.
  • Los pies deben estar colocados en el piso, con las piernas ligeramente elevadas para disminuir el esfuerzo en la espalda baja.
  • La cabeza y el cuello deben estar rectos con los hombros relajados.

La postura ideal es aquella en la que el ángulo de la articulación de la rodilla y de la cadera es de 90º, con la espalda sobre el respaldo, una forma sencilla de hacerlo es alinear las orejas sobre los hombros y, los hombros sobre los muslos.

Como movilizar objetos correctamente

Antes de iniciar, evalúa si es posible empujar el objeto en lugar de levantarlo. En todo momento mantén los pies abiertos para mejorar el equilibrio y evita arquear la espalda.

  • Levanta el peso en diagonal, usando los dos brazos y acercándolo a tu cuerpo, así disminuyes la fuerza que recae sobre la espalda.
  • Flexiona las rodillas, gira el cuerpo con los pies y no con la columna al cargar el objeto.
  • Si vas a apoyar la carga en el hombro, la mayor parte debe quedar hacia adelante.

 

  1. En la vida diaria
  • Al conducir, la espalda debe estar apoyada en el respaldo, con las rodillas alineadas con la cadera en un ángulo recto, y los pies alcanzando los pedales sin esfuerzo. Mientras conduces, debes sentarte derecho, con los brazos semiflexionados, sujetando el volante con las dos manos.
  • A la hora de dormir la mejor postura es de lado, flexionando ligeramente las extremidades, en posición fetal. Así, la columna soporta menos peso y los músculos se relajan.

Fuente: cuidatequeyotecuidare.com 

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¿Cómo prepararte para buscar empleo?

por Margarita Restrepo Gómez

Ya sea para conseguir tu primer empleo o porque las circunstancias te han llevado a buscar uno nuevo, es importante que estés preparado. Hay algunas recomendaciones sencillas que puedes poner en práctica para facilitarte el camino.

Antes de participar en una convocatoria laboral, consulta la información pertinente acerca de los requisitos y determina cuáles podrían ser valores agregados para tu postulación. Asimismo, cuáles son esos puntos a tu favor que te hacen sobresalir aumentan tus posibilidades de obtener el trabajo.

Mantén tu hoja de vida actualizada

Después de obtener un trabajo archivas tu hoja de vida y, cuando la necesitas nuevamente y debes actualizarla, es muy difícil recordar las fechas y los nombres exactos de cursos que realizaste o los detalles de los logros que obtuviste en el tiempo transcurrido. Para evitar este inconveniente, actualiza tu currículo cada que ocurra algo destacado en tu vida laboral.

Ilustración de alguien revisando una hoja de vida para saber si está actualizada

No pares de fortalecer tu formación académica

En universidades y plataformas virtuales encuentras cursos y diplomados interesantes para actualizar y complementar tu formación profesional. El mundo y el conocimiento se mueven a un ritmo muy acelerado y no puedes quedarte atrás. Prepárate para afrontar los retos de las empresas y, en general, del mundo del trabajo.

Mantenerte en constante aprendizaje es bueno para la salud y el desarrollo de tu cerebro, así como para desenvolverte mejor en tus relaciones personales.

Foto de una persona estudiando para mantenerse actualizada y ser competitiva en el mundo laboral

Define con claridad lo que estás buscando

Aclara aspectos importantes que buscas en un empleo, como el salario al que aspiras, el tipo de empleador y de contrato que anhelas, la ubicación de la empresa, los horarios del trabajo, entre otros, y postúlate a las opciones que mejor se adapten a tu plan.

Recopila los soportes que incluirás en tu currículo

Elabora una carpeta organizada con todos los certificados y cartas laborales de trabajos o estudios previos y adjúntalos a tu hoja de vida. Envíalos a las empresas si te los piden. Es un asunto de orden y conciencia en torno a tu información personal y tu experiencia laboral.

Revisa tus perfiles en redes sociales

Con el auge de las redes sociales, muchos empleadores han optado por revisar los perfiles públicos de los aspirantes para encontrar más información. Piensa: si una persona ingresa en este instante a tu perfil de Facebook o a tu cuenta de Twitter o Instagram, ¿qué pensará?¿Te contratará? Sé sensato y cuidadoso con el contenido que compartes.

Redacta una carta de presentación

Las cartas de presentación permiten que el posible empleador tenga información más detallada sobre la persona, además de la que hay en la hoja de vida. Escríbela, pero no te extiendas mucho. Una página es suficiente. Incluye información general sobre ti, tu formación profesional, tu experiencia laboral y tus expectativas frente al trabajo.

Prepárate y practica para las entrevistas

Hay preguntas generales que escucharás en muchas entrevistas de trabajoEscribe posibles respuestas a estas preguntas y practica la forma en que puedes responderlas con mayor elocuencia, así evitarás que te tomen por sorpresa. Para saber qué decir y qué no en una entrevista de trabajo, te invitamos a visitar este artículo aquí.

Foto de una mujer practicando con alguien qué responder y qué no en una entrevista de trabajo

Participa en convocatorias de trabajo online

Las bolsas de empleo virtuales albergan un gran número de oportunidadesMantente activo en la consulta de estas fuentes para que participes en las convocatorias que se adapten a tu perfil profesional.

Ten en cuenta también para conseguir empleo:

  • Antes de presentarte a una compañía, indaga sobre ella. Lo básico es conocer su misión y filosofía.
  • Mantén un reporte de las convocatorias a las que te has presentado y los resultados obtenidos.
  • Prepara las preguntas que quisieras hacer a un empleador potencial.
  • Llega siempre a tiempo a las entrevistas de trabajo y no descuides tu presentación personal.
  • Inscríbete en LinkedIn y plataformas similares para crear redes de contactos profesionales.
  • Capacítate en competencias generales que puedan darte un valor agregado ante otros aspirantes.
  • Aprende un segundo idioma y fortalece tus habilidades informáticas.
  • Recuerda que la primera impresión es fundamental a la hora de obtener un empleo. ¡Cuida todos los detalles para que te destaques!

¿Qué es lo más difícil de conseguir trabajo? Cuéntanos en un comentario.

Fuente: https://www.sura.com/blogs/calidad-de-vida/como-prepararte-para-buscar-empleo.aspx


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Qué responder cuando en la entrevista preguntan “Cuál es tu mayor debilidad?”

Repasamos las posibles preguntas en una entrevista de selección, hoy vamos a hablar de la famosa pregunta “¿Cuál es tu mayor debilidad?” que suele ser uno de los momentos que menos gusta a los candidatos, y que se convierte en una situación incómoda, ya que en ocasiones la mente se queda en blanco y no se sabe que responder. Descubre cómo puedes hacerlo sin caer en el cliché.

¿Qué pensamos cuando contestamos eso? – pues que tenemos que buscar algo que aunque en apariencia sea negativo, en realidad te esté dejando fenomenal

Lo malo de esto? que los seleccionadores se las saben todas.

Primero, porque todo seleccionador en algún momento ha sido candidato, o sea que se ha preparado también esta respuesta,

Segundo: porque TODOS los candidatos dicen lo mismo.

Y yo me pregunto: ¿no deberíamos SALIRNOS como país y rozar los máximos de resultados empresariales si realmente todos los trabajadores fuéramos TAN perfeccionistas y TAN exigentes con nosotros mismos y con los demás como decimos en las entrevistas?

¿O es que algo no cuadra y resulta que no todos son realmente tan perfeccionistas? No sé, mira a tu alrededor a tus compañeros: ¿son todos TAN perfeccionistas y exigentes consigo mismos? Poseso.

Y es que cuando das una de estas respuestas enlatadas, es el equivalente a “escupir hacia arriba“: la persona que tienes delante se da cuenta que estás evitando responder la pregunta, y puede sacar una de dos conclusiones:

Una: que no te conoces lo suficiente ni tienes suficiente capacidad de autocrítica.

Uf, no son buenas características en un profesional, porque esto significa que tampoco vas a aceptar la crítica de otros, vas a ser rígido, te va a costar mucho corregir errores, etc. Malo.

Dos: O puede sacar otra conclusión, casi peor: que abiertamente estás mintiendo. Y la imaginación del seleccionador puede ser muy creativa, y a saber qué es lo que se está imaginando que hay detrás de una mentira así…

Entonces, de qué manera enfrentar esta pregunta? Diciendo la verdad. No tiene que ser TODA la verdad, pero siendo sincero! Me explico:

Primero entiende que el seleccionador cuenta con que NADIE es perfecto. PERO prefiere no llevarse sorpresas. No quiere tener que averiguar que eres un asesino en serie una vez que estás dentro de la empresa, sabes qué te quiero decir?

Tú tienes debilidades igual que todo el mundo y seguro que no son que eres demasiado exigente contigo mismo o que te entregas demasiado a la empresa.

Pero deben cumplir dos claves:

Lo primero, que des una debilidad REAL pero que elijas una que NO afectaría sustancialmente al trabajo que vas a hacer.

Por ejemplo: si vas a ser responsable de atención al cliente, no puedes decir que pierdes los nervios en cuanto alguien te lleva la contraria. O si vas a ser secretaria de dirección, no puedes decir que eres desorganizada.

Y lo segundo, es que SIEMPRE debe ir acompañado de el CÓMO estás haciendo para superarla.

Tal vez te cuesta mucho no tener la razón, pero ya has dado el paso de disciplinarte a escuchar las opiniones de los demás y aceptar que no eres infalible. Tal vez has tenido siempre tendencia a procrastinar ciertas tareas, pero de un tiempo a esta parte has adoptado la filosofía de “lo que menos me gusta, lo primero” y estás cambiando tu forma de actuar.

No es para que uses estos ejemplos, es para que entiendas a qué me refiero.

Créeme: el hecho de que seas capaz de identificar una debilidad, de reconocer que lo es y de tener la suficiente disciplina como para trabajar para superarla, transmite características en ti que te hace MEJOR que el que dice que no tiene debilidades.

Espero que te sirva, que lo pongas en práctica y que me lo cuentes!!!

Fuente: por  de zumodeempleo.com


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Precisan temporalidad de la condición más beneficiosa entre la Ley 100 y la Ley 797

La Corte Suprema de Justicia hizo una amplia explicación del principio de la condición más beneficiosa y la temporalidad de su aplicación en el tránsito legislativo entre la Ley 100 de 1993, que creó el sistema de seguridad social integral, y la Ley 797 del 2003, que reformó algunas disposiciones de la Ley 100 y entró a regir el 29 de enero del 2003.

Inicialmente indicó que esta figura es un mecanismo que busca minimizar la rigurosidad propia del principio de aplicación general e inmediata de la ley y protege a un grupo poblacional que goza de una situación jurídica concreta, esto es, el cumplimiento de las semanas mínimas exigidas por la reglamentación derogada para acceder a la prestación, y al ser excepcional su aplicación necesariamente es restringida y temporal. (Lea: Precisan requisitos de tiempo de cotización para acceder condición más beneficiosa)

De igual forma, explicó que tiene las siguientes características:

(i)Es una excepción al principio de la retrospectividad

(ii)Opera en la sucesión o tránsito legislativo

(iii)Procede cuando se predica la aplicación de la normativa inmediatamente anterior a la vigente al momento del siniestro

(iv)Entra en vigor solamente a falta de un régimen de transición

(v)Protege las expectativas legítimas de las personas que poseen una situación jurídica y fáctica concreta

(vi)Respeta la confianza legítima de los destinatarios de la norma.
Por otro lado, explicó que a falta de normativa expresa este principio surge como un puente de amparo construido temporalmente para que transiten entre la anterior y la nueva ley aquellas personas que tienen una situación jurídica concreta, con el único objetivo de que en la medida que lo recorren paulatinamente vayan construyendo los niveles de cotización que actualmente se exigen. (Lea: ¿Condición más beneficiosa permite aplicar un régimen diferente al inmediatamente anterior para pensión de invalidez?)

En virtud de ello, indicó que el tiempo de permanencia en esta “zona de paso” entre la Ley 100 y la Ley 797 es de tres años, el cual fue dispuesto por esta última normativa­ para que los afiliados al sistema de pensiones reúnan la densidad de semanas de cotización y una vez verificada la contingencia de la muerte los causahabientes puedan acceder a la prestación correspondiente.

Así las cosas, solo es posible que la Ley 797 difiera sus efectos jurídicos hasta el 29 de enero del 2006 exclusivamente para las personas con una expectativa legítima, garantizando así, de forma interina pero suficiente, la cobertura del sistema general de seguridad social frente a la contingencia de la muerte, bajo la égida de la condición más beneficiosa. (Lea: Principio de favorabilidad se extiende a normas relacionadas con prestaciones sociales periódicas)

Después de esta fecha no sería viable su aplicación, pues este principio no puede convertirse en un obstáculo de cambio normativo y de adecuación de los preceptos a una realidad social y económica diferente, toda vez que es de la esencia del sistema el ser dinámico, jamás estático (M. P. Fernando Castillo Cadena y Gerardo Botero Zuluaga).

Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL-46502017 (45262), Ene. 25/17

Fuente: www.ambitojuridico.com


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Reprograma tu mente ante el desempleo

Santiago Vázquez Blanco, coach especialista en psicología positiva, afirma que la felicidad se divide en porcentajes: 50% es producto de la personalidad, 10% corresponde a situaciones externas y 40% depende de cómo el individuo responde y actúa ante las situaciones. Bajo esta fórmula, dependería de cada uno ‘hundirse’ o salir adelante ante una situación crítica como estar desempleado.

Sin embargo, salir airoso no es sencillo. “Hay que entrenarse en generar un dialogo sano con uno mismo y trazar opciones para crecer en estos momentos. Centrarse en negativismos como ‘qué mala suerte’, ‘no sirvo para nada’, es lo que sucede la mayoría de veces. Y eso sólo sirve para desahogar, no para avanzar”, afirma el doctor en economía por la Universidad de Santiago de Compostela, en España.

Generar una reacción positiva ante un evento traumatizante, como perder el trabajo, es una propuesta de la psicología positiva, especialidad que surge en los 90, y estudia las bases de la felicidad y del bienestar. Vázquez Blanco, director de Recursos Humanos de la empresa de telecomunicaciones R, explicó que tener cierto nivel de optimismo en estos escenarios requiere entrenarse con acciones donde se ponga en práctica trabajar el autocontrol, conocer y cultivar las fortalezas con experiencias más allá del empleo y definir un propósito de vida, algo que generalmente no se enseña en las escuelas.

Partir del propósito de vida consiste en entender para qué se es bueno, más allá de elegir y desempeñar cierta carrera. Este es el principal detonante para reentrenar hábitos en escenarios adversos. Este enfoque se imparte en asignaturas sobre felicidad en Harvard, en la Universidad de Michigan o en TecMilenio, en México. Hoy, a diferencia de hace una década, se viven acciones que generan “más miedo” en la gente, apunta el especialista.

“Es la cultura del temor, todas las mañanas puedes recibir una llamada de despido, ves un mercado laboral difícil, no estamos preparados para gestionar esa realidad. En consecuencia, se practica la negatividad extrema o el proteccionismo ante ciertas circunstancias”, añadió durante su participación en el Foro de Ciencias de la Felicidad, organizado esta semana por TecMilenio.

REPROGRAMAR EL OPTIMISMO

Los desempleados tienen tres veces más riesgo de presentar depresión, ya que hay una correlación directa entre esos dos factores, según un estudio de la Universidad de Emory, en Atlanta. Pero también hay una relación directa entre autoconocimiento personal y lograr un contrato, aún con un mercado laboral difícil, mencionó Rosalinda Ballesteros, doctora en estudios humanísticos.

Poner buena cara a estar sin trabajo no es fácil, pero atendiendo a que 40% de la felicidad recae en acciones individuales, se puede trabajar ciertos hábitos para atender el desempleo con otra actitud. Esto implica:

Cuida lo que dices. La felicidad, según especialistas en psicología positiva, es un bien escaso. Por ello hay que evitar desgastar la energía en expresiones verbales negativas y centrarse en cómo y hacia dónde orientar la búsqueda en algo que cubre el propósito de vida. Eso no significa perder de vista el tema económico, pero sí evitar caer en el club de las víctimas de ‘nadie me contratará’. “Estar desempleado no es estar ‘en paro’ personal, es momento de ver qué otras cosas se pueden hacer y romper paradigmas de sólo sirvo en una industria”, comentó Santiago Vázquez, también autor de ‘La felicidad en el trabajo…. Y en la vida’.

Deja las expectativas para otros. Otro problema al buscar trabajo es esforzarse “hasta el agotamiento” en buscar la felicidad laboral donde no existe, como anhelar trabajos como los que tienen amigos y conocidos o pensar que con otro jefe la vida sería diferente. Ser realista en lo que tienes y lo que quieres disminuye la frustración de conseguir la “maxi oferta laboral” y de idealizar la propia búsqueda laboral.

Cultiva tus fortalezas. El trabajo es una fuente potencial de felicidad, aporta más allá de lo económico y, por ello, ante el desempleo puede venir la depresión. Es ahí donde hay que dar un giro a las acciones: deja de batallar tus debilidades y aprovecha este tiempo en cultivar tus fortalezas con un curso gratuito, empezar un diario donde no sólo planifiques tu vida, sino donde redescubras tus puntos fuertes. Ocio, amigos o escuela son núcleos para explotar las fortalezas que pensabas perdidas.

“Dicen que cuando empiezas una carrera te contratan por tu capacidad técnica, pero pueden despedirte por tu incompetencia emocional. ¿Por qué no entender que la emoción negativa del desempleo es un buen entrenamiento para saber qué has hecho bien y donde debes cambiar por haber errado profesionalmente?”, subraya Vázquez Blanco.

Fuente: http://ivonnevargas.com.mx


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Auxilio de transporte para trabajador que labora medio tiempo

A pesar del uso de personal para el trabajo en el tiempo, este servicio reconocer el auxilio de transporte a sus trabajadores cuando se convierten menos de 2 smmlv, vivan a más de 1.000 metros de distancia de la empresa o cuando este no preste el servicio de transporte.

Respondamos a la siguiente pregunta: ¿Se debe reconocer el auxilio de transporte completo para el trabajador que labora medio tiempo?
El auxilio de transporte es un beneficio que debe otorgarse a todo trabajador dependiente cuando su remuneración o gratificación no exceda a 2 salarios mínimos; Este tiene el propósito de cubrir los gastos o los costos de la movilización en el sitio de labores, debe pagarse dentro de la nómina con base en los días en los que asisten el empleado en su lugar de trabajo y en los que, aunque no los labore, Están autorizados por la ley; Sin embargo, no será pagado cuando el empleado se ausente por causas que hagan que no se desplace al sitio de trabajo como lo hijo incapacidades, permisos, suspensiones, licencias, etc.

 
Para que el empleador disponga de un reconocerlo y liquidarlo, se debe cumplir con las siguientes características:
Inicialmente, el trabajador debe hacerse entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes -smmlv-; Como segunda característica se requiere que el empleador no preste atención al cliente el servicio de transporte a los empleados por lo que hace que el mar líquido en la nómina, y por último, como lo establece el artículo 4 del Decreto 1258 de 1959, el trabajador debe Vivir a más de 1.000 metros de distancia de la empresa. “ARTICULO 4º. Exclusivamente tendrán derecho a este auxiliar de los trabajadores que residen a una distancia de mil (1000) metros del lugar del trabajo “.

 
Ahora bien, para responder a la pregunta que no atañe, aunque el trabajador ha trabajado por tiempo medio, el empleador está obligado a pagar el valor total del auxilio de transporte cuando el empleado cumpla con todas las características mencionadas anteriormente, ya Que lo requiere para desplazar el lugar de trabajo y de este sitio hasta su lugar de residencia de la misma forma como lo utiliza un trabajador que labore 8 horas al día.

Fuente: Actualicese

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Este es el truco para una buena inversión del dinero

¿A quién no le gustaría tener los recursos económicos suficientes como para darse todos los gustos que siempre ha querido? Y, aunque el dinero no siempre compra la felicidad, por lo menos hace que la vida sea mucho más sencilla.

Esta filosofía hace que muchas personas busquen, a lo largo de sus vidas, la posibilidad de obtener más y más plata; ya sea trabajando fuertemente, creando negocios o invirtiendo dinero, siendo ésta última opción una de las más eficientes pero también “demoradas” formas para alcanzar el objetivo de ser rico.

Invertir simplemente implica “poner a trabajar” el dinero que usted ya tiene, quizá de ahorros o de ingresos adicionales por otros trabajos que ha hecho; lo que significa que no está en el marranito o en una cuenta típica de banco, sino que ha comprado algunos activos financieros como un CDT, acciones u otro tipo de inversiones.

El problema con esto es que se vive con un intenso afán por hacer que el dinero se multiplique, sin hacer casi nada. Quizá, por eso mismo, es que productos como las pirámides o las cadenas suelen ser comunes, porque no requieren esfuerzos e implican altas ganancias basadas en el dinero de otros.

Ganar no es magia

Al respecto, existe una filosofía denominada “slow finances”, que busca promover una especie de tranquilidad a las personas que quieren invertir: “la idea que lanzamos es con referencia al slow food (frente al fast food). Lo lanzamos este 2016 porque preveíamos, como está sucediendo, mercados muy volátiles. Un poco la idea es tomar distancia de los mercados, de la inmediatez, del día a día, lo que puede ser bueno”, explica Juan Carlos Ureta, presidente de Renta4 Banco, una banca de inversión española que está iniciando actividades en Colombia.

En sí, lo que dice, es que sea cual sea su inversión, lo importante es tomarla con calma porque, según Ureta, “al final lo que vemos es que la inversión es una actividad que uno debe plantearse a largo plazo, construir una cartera, establecer un portafolio, patrimonio y, en definitiva, a veces el ser muy esclavo de la volatilidad puede llevarte a errores”.

Y es que para poder tener unas finanzas sanas, es necesario tomar el dinero como un tema serio y con mucha tranquilidad. Según el economista y experto en el tema, Mauricio Galindo, “el conocimiento de los propios ingresos, la prudencia, no tomar decisiones de largo plazo con base en ingresos extraordinarios. Y aprovechar la orientación que dan las mismas firmas especializadas en inversiones personales”.

Déjese de preocupar

Es así como la base clave para la buena inversión se basa, primero, en tomar una decisión adecuada para decidir dónde dejar el dinero, para lo que debe considerar:

  • ¿Qué retorno de dinero me ofrecen?, es decir, ¿qué tasa de interés me dan por dejar mi dinero allí?: recuerde que lo más conveniente es que sea por encima de la inflación que, a junio de 2016 estaba en 8,6%
  • ¿Cuánto tiempo voy a dejar allí el dinero?:por lo general, entre más tiempo deje ese dinero en un producto financiero, más recibirá a cambio.
  • ¿Qué garantías y seguridad tengo donde estoy invirtiendo?: la idea es que el sitio donde deja su dinero debe estar vigilado por la Superfinanciera, con lo cual usted puede tener una garantía que en caso de que suceda algo, su dinero estará a salvo.
  • ¿Dejo todo mi dinero allí o lo divido en varios sitios?: a esto se le llama diversificación, lo que hace que usted no “ponga todos los huevos en la misma canasta”, sino que tenga opciones para en unos productos ganar más o en otros hacer inversiones más a largo plazo.

Pero el segundo elemento es hacer una especie de “desconexión” como señala el experto de Renta4 Banco, “un poco la idea es que en el mundo la inmediatez, la información te lleva a estar permanentemente el mercado y muchas veces las noticias no son información, son ruido y hay que diferenciar eso de la información relevante y del análisis”.

Por ejemplo, cuando usted invierte en acciones y sabe que quiere recoger las ganancias de éstas en unos diez años, ¿por qué se preocupa por el precio en el que hoy cerró la acción? Claro, hay que hacer un monitoreo de vez en cuando, pero no estar presionando para que el dinero crezca, cuando no se trate de algo que esté en sus manos.

Fuente:

Este es el truco para una buena inversión del dinero

http://www.finanzaspersonales.com.co/