Criticar comentarios sexistas o racistas le hará sentirse mejor en su trabajo |Organizacion GEN

Hacer frente a comentarios incómodos puede ampliar la pertenencia al trabajo, siempre dependiendo de la reacción del otro — Leer en http://www.hbr.es/conversaciones-dif-ciles/1146/criticar-comentarios-sexistas-o-racistas-le-har-sentirse-mejor-en-su

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La transparencia por sí sola no arregla todos los problemas |

— Leer en http://www.hbr.es/transparencia/214/no-lo-cuente-todo-demasiada-transparencia-puede-ser-contraproducente

“Conflicto productivo”: el verdadero valor de la colaboración entre equipos |

Especialistas en administración y protección del talento humano — Leer en http://www.hbr.es/colaboraci-n/476/colaborar-no-tiene-sentido-sin-tensi-n-desacuerdo-y-conflicto

Equilibrar cuerpo y tecnología: la nueva dimensión de la conciliación | Harvard Business Review en Español

El equilibrio entre trabajo y vida privada se traslada ahora al equilibrio entre cuerpo y tecnología. Comienza la lucha contra las pantallas. — Leer en hbr.es/conciliaci-n/713/apagar-el-m-vil-tambi-n-es-conciliar

Gestione la atención de su equipo

Una mejor respuesta podría ser su atención - su capacidad personal para atender a las cosas correctas para la cantidad adecuada de tiempo. ¿Cuál es su recurso más escaso en el trabajo? http://www.organizacionGEN.com

Señales de que eres un micromanager

Absolutamente nadie le gusta ser microadministrado. Es frustrante, desmoralizante y desmotivación. http://www.oragnizacionGEN.com

Nuevos retos para empleadores

Según la Organización Internacional del Trabajo OIT En la última década y de acuerdo a las estadísticas oficiales, el número de accidentes ocasionados por la corriente eléctrica ha alcanzado alrededor de 12.000 lesiones.