Organizacion GEN

La organización GEN se compone de un grupo de empresas especializadas en la selección, administración y protección del talento humano, con mas 30 años de experiencia en el mercado; cuentamos con oficinas en la principales ciudades del país y está conformado por un equipo interdisciplinario de profesionales en áreas como, salud ocupacional, psicología, derecho, financiera y seguridad social, entre otros.


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Lo que usted debe saber respecto a la aplicación del Decreto 2616 “Cotización por Semanas”

El Artículo 48 de la Constitución Política de Colombia plantea que la Seguridad Social Integral es un servicio público de carácter obligatorio, que está llamado a ampliar su cobertura progresivamente. Es así, como el 20 de noviembre de 2013 se expidió el Decreto 2616 (ahora compilado en el Decreto Único del Sector Trabajo 1072 de 2015 – Sección 4, artículos 2.2.1.6.4.1. y siguientes), el cual reglamentó la afiliación para personas dependientes que laboran por periodos inferiores a un mes.

Este decreto aplica para los trabajadores que: 1. Presenten afiliación al régimen subsidiado de salud, 2. Tengan un contrato laboral, 3. El contrato obligue a laborar por un periodo inferior a treinta (30) días por mes calendario, y 5. El valor que resulte como remuneración en el mes, sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente. Cumplidos los anteriores requisitos, el empleador podrá pagar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral – S.S.S.I por semanas, así:

Días laborados en el mes Monto de la cotización
Entre 1 y 7 días Una (1) cotización mínima semanal
Entre 8 y 14 días Dos (2) cotizaciones mínimas semanales
Entre 15 y 21 días Tres (3) cotizaciones mínimas semanales
más de 21 días Cuatro (4) cotizaciones mínimas semanales (Equivalen a un salario mensual)

Esto significa que el empleador aliviana los pagos al S.S.S.I porque: a) No tiene que realizar pago de cotizaciones a Salud, ya que el trabajador está afiliado al régimen subsidiado, b) las cotizaciones a Pensiones y a la Caja de Compensación es por semanas y no completa; aclarando, eso sí, que la cotización al sistema de riesgos laborales es por el mes completo y c) garantizan un empleo formal a sus trabajadores, para que estos accedan a la cobertura de ciertas contingencias.

 

Transcurridos más de cuatro años de la entrada en vigencia del Decreto 2616, son muchas las personas que se encuentran vinculadas al S.S.S.I, bajo las condiciones de esta normatividad; sin embargo, en la práctica se han evidenciado algunos vacíos jurídicos que usted debe conocer, antes de optar por esta modalidad de afiliación

  1. Prestaciones económicas por accidentes o enfermedades de origen común: En el Régimen Subsidiado en Salud, no se pagan incapacidades por enfermedad general, ni por maternidad, ni paternidad; por este motivo, si un trabajador vinculado bajo el citado Decreto, requiere alguna de las prestaciones económicas citadas, no tiene herramientas jurídicas para reclamar el reconocimiento y pago; adicionalmente estaría el empleador expuesto a que por vía de tutela o judicialmente, se le ordene el reconocimiento y pago de dichos emolumentos directamente.
  2. Procesos de Calificación de Origen o Pérdida de Capacidad Laboral de eventos de origen común:    Teniendo en cuenta que los trabajadores afiliados por este Decreto se encuentran en el Régimen Subsidiado en Salud y que en este régimen no cuenta con áreas de medicina laboral, la normatividad vigente no dispone cómo se adelantarían los Procesos de Calificación de Origen o Pérdida de Capacidad Laboral de eventos de origen común y reintegros laborales que se puedan ocasionar.
  3. Excluye a los beneficiarios del régimen contributivo: Es importante aclarar que uno de los requisitos necesario para que opere el Decreto 2616, es que el trabajador se encuentre afiliado al régimen subsidiado, por este motivo se excluyen las personas afiliadas al Sistema de Seguridad Social en Salud en calidad de beneficiarias del régimen contributivo.

 

Ahora bien, si el trabajador presenta un accidente o enfermedad de origen laboral, la respectiva ARL suministrará todas las prestaciones asistenciales y económicas que demande el evento, tales como las incapacidades temporales que se generen.

 

Para finalizar, consideramos que son indiscutibles los beneficios económicos y sociales del Decreto 2616 para los empleadores y trabajadores, pero ponemos a consideración de nuestros lectores los diferentes escenarios prácticos que se pueden suscitar, para que la decisión de optar por esta forma de afiliación sea consciente y se tenga en el escenario de las probabilidades, las consecuencias jurídicas expuestas.

Fuente: Boletín Sura

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Recomendaciones para ser un motociclista responsable

Conducir es una responsabilidad que debe tomarse con seriedad. Si se trata de manejar una motocicleta, el compromiso es aún mayor debido al alto nivel de riesgo al que tú como conductor y los demás actores de la movilidad están expuestos. Estas recomendaciones y claves te ayudarán a ser más cuidadoso en la vía.

Las ventajas de transportarte en moto son diversas: poder desplazarte más rápido a cualquier lugar, requerir un espacio más pequeño para estacionarte, ahorrar dinero en gasolina y mantenimiento, entre otras que, a la hora de escoger un vehículo, pesan bastante.

No obstante, aumentan las posibilidades de sufrir un accidente de tránsito o una caída, además de que te transportas bajo el sol o la lluvia sin contemplaciones. Todo puede prevenirse o asumirse de forma saludable y preventiva con buenas prácticas y conciencia en torno a la seguridad vial.

Conoce y aplica en tu cotidianidad estas recomendaciones para ser un motociclista responsable. Por tu tranquilidad y la de tus seres queridos, piensa en la vía.

 

Conduce con prudencia

Sin importar qué tan buena o compleja pueda ser la experiencia de conducir motocicleta, lo indispensable es que seas consciente frente a la responsabilidad que tienes contigo y los demás. Trata de anticipar cualquier situación de riesgo, conserva la distancia, nunca hables por celular mientras manejas y usa siempre los dos frenos para detenerte. El 83 % de los accidentes de moto se producen por imprudencia del conductor.

  • Respeta las normas de tránsito como motociclista
  • Nunca adelantes por la derecha ni entre dos vehículos.
  • Usa siempre las direccionales y haz señales con las manos para indicar tu próximo movimiento. ¡Ten cuidado al andar en moto!
  • Antes de voltear o girar mira a ambos lados repetidamente.
  • Maneja dentro de los límites de velocidad permitidos de forma que puedas frenar o esquivar un obstáculo con tiempo.

Respeta las señales de tránsito.

Ten cuidado con los residuos de aceite en la calle y evita transitar sobre las señales blancas y amarillas cuando estén mojadas.

Dale prioridad al peatón

El peatón será siempre el actor de la movilidad más vulnerable. Como motociclista debes ser consciente de los derechos que tienen estos de transitar por los espacios de la vía delimitados para ello. No los invadas, identifícalos con tiempo y da el paso con respeto y empatía.

Ten al día tu documentación al día

Recuerda que el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT) es, como su nombre lo indica, obligatorio. Que en tus recorridos no te falten los demás documentos de ley que debes portar para que, en caso de que una autoridad te los pida, los muestres y evites ser multado. El SOAT te cubre en caso de sufrir un accidente de tránsito, mientras que el seguro voluntario de tu moto te respalda por daños a terceros y propios.

 

Usa siempre los elementos de seguridad

Conducir moto te expone a un gran riesgo si sufres una caída o un golpe. Usa el casco adecuado y asegúrate de que siempre lo lleves abrochado. Además, que no te falten gafas, guantes, chaqueta reflectiva y la mejor actitud.

¿Te consideras un buen motociclista? Si no conduces moto, ¿qué opinas de quienes se movilizan en este medio? Cuéntanos en el formulario de abajo.

Fuente: Blog Sura

Conozca más de nuestros servicios en el siguiente enlace >> http://organizaciongen.com/Proyectar.html

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