La búsqueda de un puesto de trabajo puede ser bastante difícil, pero cuando finalmente encuentras el “trabajo de tu vida”, sólo debes tener en cuenta que si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea.

El conseguir trabajo puede ser una necesidad tan grande que en ocasiones no sabemos si hay alguien quiere lucrar con ello. Especialmente cuando se esta buscando trabajo por primera vez y no se cuenta con la experiencia para identificar un trabajo falso de uno verdadero.

Avisos de Trabajo Falsos

Muchas empresas o personas individuales pueden publicar un aviso falso ya sea a través de una bolsa laboral por Internet, o un anuncio en un diario local. Inclusive colocar un aviso en un centro comercial que tenga una sección para hacerlo.

Un trabajo falso generalmente tiene pocos requisitos y ofrece demasiado, por ejemplo, puede decir, que se busca un Jefe de Administración y solo requerir que sea egresado de administración y que no tenga mucha experiencia. Lo que buscan es captar la mayor cantidad de postulantes. Inclusive pueden alquilar oficinas, que por cierto, algunos edificios pueden darlas solo por horas.

Los candidatos llegan, llenan formularios y luego les indican que para postular se les hará una capacitación especializada por la que deben pagar un monto en gastos administrativos. O también les pueden decir que para postular necesitan unos formatos especialices que deben pagar por adelantado.

Es importante tener en cuenta, que las empresas que requieren personal son las responsables de todos los pagos, el candidato no debe asumir ninguno. Es más, si se trata de un trabajo fuera de donde uno vive, a menos que la empresa no pague el viaje del candidato para la entrevista, el mismo debe hacerlo por su cuenta, pero no pagarle a un intermediario.

Recomendaciones para saber si un anuncio de trabajo es falso

Como ya se explicó varias veces, antes de una entrevista debes buscar información sobre la empresa que postulas. En estos tiempos con Internet, es prácticamente imposible que una empresa no tenga presencia en la red, y si no la tiene ya es preocupante. Por lo tanto se debe tener en cuenta:

  • Si en los requisitos se solicitan varias profesiones no necesariamente relacionadas entre sí.
  • Si los requisitos son tan amplios que aplican para varios puestos, por lo que seleccionar candidatos sería algo difícil, pero pese a ello piden que te presentes directamente a entrevista.
  • Si solicitan documentos personales por adelantado, ya que solo debería pedirse una vez firmado el contrato, los documentos personales podrían ser utilizados luego para suplantar tu identidad.
  • Si te piden que hagas el depósito de un monto determinado para acceder a la vacante, por gastos de capacitación, o tramites en general.
  • Si en la entrevista juntan a todos los candidatos y les dan una charla motivacional de cómo lograr el trabajo de sus sueños, pero que para ello, primero deberán pasar por un periodo de prueba “ad honorem” y de ese grupo se seleccionará a las personas que se queden en el puesto.
  • Si te piden en los requisitos dar números de cuentas bancarias, numero de documento de identidad, etc.
  • Buscando información de la empresa que postulas, a través de entidades gubernamentales, foros de empleo, o una búsqueda simple en Internet, si la empresa existe debe haber información. Además si alguien fue estafado, es muy probable que lo mencione.
  • Que el teléfono de contacto no sea solo un celular, sino también un teléfono de oficina, y con este número revisa en páginas blancas de distintos servicios telefónicos, a nombre de quien está registrado, si lo está a nombre de una persona particular, es una estafa, ya que las empresas sacan sus números con su razón social.

Si solo tienes el número celular, también puedes utilizarlo para buscar por Internet, hay varios directorios de números registrados de estafadores.

Finalmente, en general es recomendable que para todo puesto de trabajo que te presentes y te llamen para una entrevista, siempre es bueno saber de la empresa, independientemente que pienses que es legítima.

Fuente: t-empleo.com

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