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En esta guía encontrarás todas las herramientas y recursos que necesitas para saber cómo hacer un Curriculum Vitae que te haga destacar. Cada día llegan a la oficina de un reclutador cientos de curriculum vitae, muchos de ellos con descripciones de experiencia y formación similares. Tienes alrededor de 7 u 8 segundos de lectura para captar la atención y crear ese punto de inflexión que te hará un posible candidato. Tu objetivo es acceder a la entrevista de trabajo.

En la carrera de postularse para un puesto de trabajo no siempre gana el que tiene una mejor formación o más tiempo de experiencia. Si no has sido capaz de hacer un buen CV probablemente te quedes vestido y sin ir a la fiesta.

Tu CV es tu carta de presentación, ese momento en que conoces a alguien: se estrechan las manos y miran a los ojos.

Etapa #1. Conceptos MindSet para hacer un Curriculum Vitae

Un Curriculum Vitae NO es un documento que haces para ti, es un documento que haces para tu reclutador: ese que tienes en tu punto de mira de cara a obtener el puesto que deseas. Partiendo de este concepto lo primero será identificar las necesidades de tu público objetivo, es decir las necesidades de tu reclutador.

Identificar sus necesidades y expectativas será lo que te permita ofrecerle tu mejor cara, influir sobre su comportamiento y convencerlo de que eres un buen candidato.

¿Cómo identificar las necesidades de un reclutador (o empresa)?

  • Comienza por lo general: lista para el puesto de trabajo que deseas las funciones y responsabilidades más comunes, no importa la empresa.
  • Ve a lo específico: busca información sobre la empresa, sus valores, misión y objetivos. Conocerás datos sobre la cultura organizacional y del sector o industria; de ahí lo que para ellos es más importante de un trabajador.
  • Mira con lupa la oferta de empleo publicada: fíjate en lo que piden, los verbos y adjetivos que utilizan, lo que pueda repetirse en la redacción de la oferta. Te pongo dos ejemplos de ofertas de diseñador gráfico para que lo veas claro.

5 Conceptos Claves para hacer un Curriculum Vitae Sensacional

  • Síntesis: sé claro y conciso, no divagues. Tienes 7-8 segundos para captar la atención, recuérdalo.
  • Coherencia: escribir un CV es como contar una historia, debe existir armonía.
  • Contexto: personaliza tu CV para el puesto de trabajo al que te postulas. Cada empresa tiene sus requerimientos propios. (ya viste el ejemplo de más arriba)
  • Consistencia: no dejes huecos por cubrir, esto puede descartar automáticamente tu candidatura.
  • Relevancia: concéntrate en decir lo que en verdad es importante para el puesto, la clave está en conocer la empresa y escribir para el reclutador.

Etapa #2. La Columna Vertebral de un CV

Una vez tengas claras las necesidades específicas del puesto de trabajo, lo segundo sería definir la estructura que le darás a tu hoja de vida. Pueden existir diferentes maneras de organizarlas, lo importante es definir la más conveniente y garantizar que no falten los datos que se consideran imprescindibles. Una vez definas estos elementos restaría escoger cómo vas a ordenar estos datos.

Datos Personales:

Se refiere a los datos personales y profesionales de contacto del postulante, que normalmente son foto, nombre y apellidos, teléfono, email, dirección, web, redes sociales. (En dependencia de la oferta puede que te pidan otros datos como fecha de nacimiento, No. De Identificación, etc.)

Acotaciones – ¡Atención!

El bloque de tus datos personales debe estar bien visible, comprueba que todos los datos sean correctos y funcionen los links.

En relación a la foto que sea clara, actualizada y profesional. Puedes optar por el fondo blanco que es bien avenido.

Las redes sociales deben ser de uso profesional, preferentemente LinkedIn y Twitter.

Resumen CV:

También conocido como Extracto CV. Este bloque ha ido ganando espacio en la presentación de un CV y se suele colocar debajo del nombre de la persona. Se trata de resumir brevemente tus competencias o especialización técnico-profesionales para el puesto. Sería tu Elevator Pitch.

Acotaciones – ¡Atención!

Utiliza palabras claves técnicas y verbos de acción positivos.

Evita frases o palabras cliché, es tu momento de sacar a relucir tu propio yo. Eso que te caracteriza si o si.

Experiencia Laboral:

En este punto garantiza queden claros de los puestos de trabajo ocupados estos datos: nombre del puesto, nombre de la empresa, tiempo trabajado, funciones y resultados SMART.

Acotaciones – ¡Atención!

No te limites a describir funciones, es muy posible que una vez declarado el puesto tu reclutador las conozca; aprovecha el espacio para enfatizar en los logros y resultados siendo preciso y utilizando números.

Formación Académica:

Se trata de hacer una relación de las certificaciones obtenidas que son relevantes para el puesto de trabajo, los datos a ofrecer deben al menos puntualizar: nombre de la certificación, datos del instituto o centro educativo, tiempo y año de estudio.

Acotaciones – ¡Atención!

Un CV refleja la forma en que gestionas tu vida profesional, es una expresión de tus intereses y motivaciones de vida canalizados en tu trabajo.

Dicho esto es indiscutible que una mejor gestión y mayor interés en esta esfera vital implique un proceso de formación continua. Pensando en ello tienes aquí acceso a Los 20 Mejores Sitios de Formación Continua de Internet.

Habilidades y Competencias:

Este apartado puede ser presentado de manera más específica como Idiomas y Sistemas Informáticos. Aunque la tendencia más actual apunta a ofrecer este bloque como Habilidades y Competencias permitiendo agregar más datos.

Las habilidades se refieren a la capacidad que tenemos de enfrentarnos con éxito ante una determinada tarea para alcanzar un objetivo, las mismas no dependen de nuestra formación académica.

Tomando en cuenta que los perfiles personales aspirantes a un puesto de trabajo pueden tener muchas similitudes académicas y de experiencia laboral, las habilidades en un CV pueden ser ese punto de inflexión necesario para destacar ante el resto.

Las habilidades pueden clasificarse en:

  • Habilidades Transferibles: pueden ser utilizadas en varios puestos de trabajo sin importar las funciones específicas. Por ejemplo: conocimientos de sistemas informáticos o redes sociales,
  • Habilidades Relacionadas al Puesto: son específicas para un puesto de trabajo y normalmente requieren de formación para ser desarrolladas. Por ejemplo: conocimientos de contabilidad, gestión de proyectos tecnológicos.
  • Habilidades de Adaptación: están relacionadas con el comportamiento y gestión de las emociones. Por ejemplo: creatividad, actitud positiva, solución de conflictos.

Es muy recomendable hacer hincapié en ellas para los casos en que se tiene poca experiencia profesional, se está insertando en el mercado laboral luego de un periodo de inactividad o en procesos de reinvención profesional.

Tampoco te pases en escribir un glosario de habilidades ya que puede generar desconfianza, menciona sólo las que son relevantes para el sector, puesto y empresa en cuestión.

Acotaciones – ¡Atención!

La Revista Forbes publico un estudio sobre las habilidades más demandadas por las empresas, tenlas en cuenta para incluirlas en tu CV en caso de que las poseas: (y sean relevantes para el puesto)

Análisis de Datos Cuantitativos

Análisis y Procesamiento de la Información

Edición y Redacción de Informes

Comunicación Eficaz

Organización

Resolución de Problemas

Manejo de Programas de Software

Trabajo en Equipo

Ventas y Marketing

Otras Habilidades que son muy valoradas:

Creatividad e Iniciativa

Compromiso y dedicación

Capacidad de Liderazgo

Actitud positiva

Deseos de aprendizaje

Datos de Interés

Se suele valorar agregar un bloque de “Datos de Interés”  para señalar la disponibilidad de horarios, tipos de contratación, posesión de Licencia de Conducción, etc. Valora si es pertinente en tu caso.

Una vez tengas claro el contenido a incluir en estos elementos o bloques en tu Currículum, ahora corresponde elegir la manera en que van a estar organizados en la hoja de vida laboral.

Fuente: MARÍA DEL CARMEN GONZÁLEZ BETANCOURT

Para acceder a la guía completa para crear una hoja de vida insuperable, descarga el ebook de 100 páginas donde encontraras todos los secretos para conseguir optimizar al máximo un curriculum vitae. En este ebook encontrarás consejos, claves, errores, modelos, plantillas, ejemplos y herramientas que te ayudarán a saber cómo hacer un curriculum vitae que llame la atención de los reclutadores de empleo.

También encontrarás un Checklist de Comprobación para optimizar tu CV – verifica si en verdad tu currículum está listo para ser enviado con estas 28 preguntas.

De igual forma aprenderás cómo hacer un buen copywriting y elegir las mejores Palabras Clave para hacer un Buen Curriculum Vitae.

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