Profesionales en Promoción y Prevención Laboral PROLABORAL www.organizacionGEN.com
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La nueva herramienta que mejora la productividad y condiciones laborales basadas en la cooperación.

Antecedentes: El Programa SCORE es un programa mundial de formación y asistencia técnica desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para pequeñas y medianas empresas (PYMES) interesadas en establecer sistemas de gestión para:

  • Mejorar el clima y relacionales laborales;
  • Incrementar la productividad;
  • Mejorar las condiciones laborales;
  • Eliminar retrasos, defectos y desperdicios;
  • Satisfacer las necesidades de sus consumidores;
  • Fomentar una cultura de la competitividad.

En la Fase I (2009-2013), SCORE se implementó en más de 370 empresas en 7 países, representando a más de 70,000 trabajadores, de los cuales más de 2,600 han participado en las formaciones en aula. Como parte de la II Fase (2014-2017), SCORE incorpora a Perú y Bolivia.

PROLABORAL Promoción de Empresas Responsables y Sostenibles
PROLABORAL Promoción de Empresas Responsables y Sostenibles

OBJETIVO GENERAL: SCORE busca apoyar a las pequeñas empresas (de 25 a 50 trabajadores) y medianas empresas (de 51 a 250 trabajadores) en el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores y su productividad mediante la implementación de sistemas de gestión empresarial sostenibles basados en la cooperación en el lugar de trabajo.

LOS MODULOS DE SCORE: La metodología SCORE consta de los siguientes Módulos: (1) La cooperación en el lugar de trabajo: la base del éxito empresarial, (2) Calidad: gestión del mejoramiento continuo, (3) La productividad mediante una producción más limpia, (4) Administración del recurso humano para la cooperación y éxito empresarial y (5) La seguridad y la salud en el trabajo: una plataforma para la productividad (Ver Gráfico siguiente).

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El Módulo 1 es la base y punto de partida para la implementación de SCORE en las empresas. Posteriormente, pueden optar indistintamente por los otros módulos según sus demandas y/o necesidades.

SERVICIOS ESPECÍFICOS PARA LAS EMPRESAS: Cada uno de los módulos de SCORE tiene una duración de dos a tres meses, combinando formación en aula con visitas de asistencia técnica y seguimiento en los proyectos de mejoramiento empresarial.

SCORE Colombia
En Colombia , la implementación de SCORE se inició en el 2010 en el sector floricultor y textil – confección. El objetivo principal de la Fase II es lograr un modelo sostenible para la provisión de SCORE.
Presentación Programa SCORE Colombia (PPT) 
Contacto SCORE Colombia: Carolina Trevisi (trevisi@ilo.org)

Fuente: Organización Internacional del Trabajo

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